毛泽东同志铜像广场上，敬献的花篮散发着芬芳，入党誓词铿锵有力。在这片红色的沃土上，一批批基层党务干部走进韶山红色培训基地，追寻伟人足迹，汲取精神滋养。他们带着“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的感悟回归岗位，誓将“韶山精神”的火种播撒在基层党建的田野上，当好新时代基层治理的“领头雁”。

　　“韶山精神”的灵魂是坚定信念，其核心是敢为人先。在韶山干部培训的课堂里，学员们透过一段段文字、一件件实物，深刻理解了当年“韶山五杰”为何能国尔忘家，毛泽东同志为何能教育亲人“舍小家为大家”。这种穿越时空的精神力量，正是当下基层党务干部最需要的“钙质”。作为基层治理的“领头雁”，党务干部首先要解决的是“信什么”“跟谁走”的问题。面对基层纷繁复杂的矛盾，唯有像革命先辈那样，把理想信念扎根于心，才能在面对群众急难愁盼时，不推诿、不退缩，成为党组织在基层最坚实的“承重墙”。

　　韶山精神的显著特征是合群奋斗，其实质是无私奉献 。1925年，毛泽东同志在韶山建立中共韶山特别支部，靠的就是深入发动群众、组织群众。今天，基层党务干部身处服务群众的最前沿，是党联系群众的“最后一公里”。韶山红色培训基地内的现场教学，让学员们深刻领悟到：所谓“头雁”，不仅要自己飞得高，更要带领群雁飞得远。将“合群奋斗”的精神转化为实践，就是要坚持党建引领基层治理，用好“网格化管理”“屋场会”“党建联建”等机制，把党员群众的积极性调动起来。在乡村振兴的战场上，在社区治理的琐碎中，基层党务干部要甘于奉献，像当年的农运骨干一样，走进千家万户，说尽千言万语，解好千结万难，真正成为党员群众信得过、靠得住的“主心骨”。

　　敢为人先，是韶山精神这面旗帜最鲜明的底色。从毛泽东同志在韶山点燃农民运动的星火，到如今社会主义新韶山的建设，无一不是开拓进取的结果。当前的基层党建，面临着新经济组织覆盖、新就业群体引领、老旧小区改造等诸多新课题。老办法不管用，新办法不会用，是不少党务干部的“本领恐慌”。韶山干部培训的意义，不仅在于重温历史，更在于启迪未来。基层党务干部作为“领头雁”，必须拿出“敢教日月换新天”的勇气，将韶山精神中“开拓进取”的活力源泉引入工作。要敢于打破思维定式，在组织设置、活动载体、服务模式上大胆创新，探索“小区党支部+业委会+物业”的治理新路径，打造“红色驿站”“暖心服务”等党建品牌，让党旗在新业态、新领域中高高飘扬。

　　培训有期，践行无终。从韶山红色培训基地出发，一批批基层党务干部带着沉甸甸的精神行囊返回岗位。他们深刻认识到，传承“韶山精神”，最好的方式就是将其转化为推动基层党建的实际成效。要当好“领头雁”，就必须把坚定信念体现在对党忠诚上，把敢为人先体现在攻坚克难上，把无私奉献体现在服务群众上，把合群奋斗体现在凝聚人心上。

韶山红色培训基地 张玉洁